Semesterberäkning enligt Semesterlagen

Status: STUB — bidra gärna

Skillen ska:

1. Hämta från Bokio + lönesystem:

• Intjänandeår (1 april - 31 mars) och uttagsår
• Bruttolön under intjänandeåret
• Antal anställningsdagar
• Frånvaro som inte är semesterlönegrundande
• Eventuell sparad semester från tidigare år

1. Räkna semesterdagar enligt avtal eller lag:

• Lagminimum: 25 dagar (varav 20 sammanhängande)
• Vanliga kollektivavtal: 25–30 dagar

1. Räkna semesterlön:

• 12 %-regeln: 12 % av semesterlönegrundande bruttolön
• Sammalöneprincipen: ordinarie månadslön + semestertillägg om 0,43 % per dag (provanställning, kollektivavtal)

1. Sparade dagar (Semesterlagen § 18):

• Max 25 dagar sammanlagt får sparas
• Sparade dagar måste tas ut inom 5 år

1. Semesterersättning vid uppsägning:

• Outtagen semesterlön ska betalas ut direkt

1. Output:

• Bokföringsförslag på 2920 (semesterlöneskuld)
• Förslag på lönespecifikationsrader
• Underlag för anställdas semesterbesked

TODO

• [ ] Hantera olika kollektivavtal (Unionen, IF Metall, Handels)
• [ ] Spara semesterhistorik per anställd
• [ ] Förmånsberäkning om semester växlas mot tjänstebil eller liknande

Referenser

• Semesterlagen (1977:480)
• Eventuellt tillämpligt kollektivavtal