internal-comms-jp — independently scanned and version-tracked by SaferSkills.
SaferSkills independently audited internal-comms-jp (Agent Skill) and scored it 100/100 (green). The audit ran 55 deterministic rules across Security, Supply Chain, Maintenance, Transparency, and Community; it found 0 high-severity and 0 lower-severity findings. The full rule-by-rule trace and per-finding evidence are below. Free, methodology-open.
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Every scanned point with the score it earned and what moved between them.
First recorded scan — no prior version to compare against.
The primary manifest — the file an agent reads to learn what this artifact does.
日本の企業で日常的に使われる社内文書やコミュニケーション文書を生成するスキルです。稟議書、社内通知、回覧文書から、朝礼スピーチ、人事異動挨拶、年始年末挨拶、社内報記事まで、幅広い社内コミュニケーションに対応します。
| 文書種類 | 用途 | 形式 |
|---|---|---|
| 稟議書 | 予算・購入・契約等の承認申請 | フォーマル文書 |
| 社内通知 | 制度変更・メンテナンス等の周知 | フォーマル文書 |
| 回覧 | 部署内での情報共有・確認 | 準フォーマル文書 |
| 朝礼スピーチ | 朝礼での3分スピーチ | 口語体 |
| 異動挨拶 | 着任・離任・退職時の挨拶 | フォーマル/準フォーマル |
| 年始・年末挨拶 | 新年・年末の社内挨拶 | フォーマル |
| 社内報記事 | 社内報・社内ニュースレター | 読みやすい文体 |
稟議書
───────────────────────────────────
文書番号: 稟-【YYYY】-【連番】
起案日: YYYY年MM月DD日
起案部署: 【部署名】
起案者: 【氏名】
■ 件名
【稟議の件名】
■ 稟議内容
1. 目的
【この稟議で何を実現するか】
2. 背景・経緯
【なぜこの申請が必要か】
3. 具体的な内容
【何を・いつ・どのように行うか】
4. 期待される効果
【定量的・定性的な効果】
■ 費用
金額: ¥【金額】（税込/税抜）
予算科目: 【科目名】
支出時期: YYYY年MM月〜YYYY年MM月
■ 承認欄
┌────┬────┬────┬────┐
│社長│部長│課長│起案者│
├────┼────┼────┼────┤
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │
└────┴────┴────┴────┘
■ 添付書類
1. 【添付資料名1】
2. 【添付資料名2】
───────────────────────────────────社内通知
───────────────────────────────────
通知番号: 通-【YYYY】-【連番】
発行日: YYYY年MM月DD日
宛先: 【全社員 / 〇〇部門 各位】
発信者: 【部署名】
【役職】 【氏名】
件名: 【通知の件名】について
本文:
【通知内容を簡潔に記載】
以上
───────────────────────────────────| 種類 | ポイント |
|---|---|
| 制度変更通知 | 変更前後の対比を明確に記載する |
| システムメンテナンス通知 | 日時・影響範囲・代替手段を必ず記載する |
| 人事異動通知 | 発令日・異動先・後任を明記する |
| 安全・防災通知 | 具体的な行動指示を含める |
| イベント通知 | 日時・場所・参加方法・締切を記載する |
【回覧】
件名: 【回覧の件名】
日付: YYYY年MM月DD日
発信: 【氏名・部署】
【回覧内容】
回覧確認欄:
┌────┬────┬────┬────┬────┐
│氏名│確認│氏名│確認│氏名│確認│
├────┼────┼────┼────┼────┤
│ │ □ │ │ □ │ │ □ │
│ │ □ │ │ □ │ │ □ │
└────┴────┴────┴────┴────┘1. 挨拶（おはようございます）
2. テーマの提示（今日は〇〇についてお話しします）
3. 本題（エピソード・気づき・学び）
4. 業務との関連（仕事にどう活かせるか）
5. 締めの言葉（今日も一日よろしくお願いいたします）新年あけましておめでとうございます。
旧年中は大変お世話になりました。
【昨年の振り返りと今年の抱負を簡潔に】
本年もどうぞよろしくお願いいたします。今年も残すところあとわずかとなりました。
本年中は格別のご協力をいただき、誠にありがとうございました。
【今年の成果や感謝の言葉を簡潔に】
来年もよろしくお願いいたします。
よいお年をお迎えください。【見出し】（読者の関心を引くタイトル）
【リード文】（100文字程度で記事の要点を伝える）
【本文】
- 背景・経緯
- 具体的な内容・エピソード
- 関係者のコメント（可能であれば）
- まとめ・今後の展望
【写真・図表のキャプション指示】稟-YYYY-NNN通-YYYY-NNN回-YYYY-NNN報-YYYY-NNN令和〇年〇月〇日 または YYYY年MM月DD日YYYY/MM/DD全社員 各位〇〇部 各位〇〇部 〇〇課 〇〇 様〇〇部長（役職名に「様」は付けない）文書を生成する前に、以下をユーザーに確認してください：
不明な項目はプレースホルダー 【〇〇】 で表示してください。
~30 seconds. Free. No account. Every finding cites a rule and a line of evidence.